Top Việc Làm

Điều khoản sử dụng

Cập nhật lần cuối: 06/11/2026

LƯU Ý QUAN TRỌNG: Nếu bạn không đồng ý với bất kỳ điều khoản nào trong văn bản này, vui lòng ngừng sử dụng dịch vụ của Top Việc Làm ngay lập tức. Chúng tôi có quyền cập nhật, sửa đổi nội dung điều khoản bất cứ lúc nào mà không cần thông báo trước, phiên bản mới nhất sẽ có hiệu lực ngay khi đăng tải công khai trên hệ thống.

Áp dụng cho toàn bộ người dùng truy cập trang web https://topvieclam.io.vn

Điều 1: Định nghĩa các thuật ngữ

"Hệ thống/Website": Là trang thông tin điện tử cung ứng dịch vụ thương mại điện tử kết nối việc làm tại địa chỉ URL duy nhất: https://topvieclam.io.vn

"Người dùng": Là bất kỳ cá nhân hoặc tổ chức nào thực hiện hành vi truy cập và sử dụng dịch vụ trên hệ thống.

"Ứng viên": Là các cá nhân có nhu cầu tìm kiếm việc làm, thực hiện tạo tài khoản, đăng tải CV và ứng tuyển vào các vị trí được doanh nghiệp đăng tuyển trên hệ thống.

"Nhà tuyển dụng (NTD)": Là các doanh nghiệp, tổ chức, hộ kinh doanh hoặc cá nhân có nhu cầu tuyển dụng nhân sự, thực hiện đăng ký tài khoản doanh nghiệp để đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm hồ sơ ứng viên.

"Dịch vụ": Bao gồm tất cả các giải pháp kết nối, đăng tin tuyển dụng, tạo hồ sơ năng lực (CV), tìm kiếm việc làm, lọc hồ sơ, quảng cáo thương hiệu tuyển dụng và các tính năng phụ trợ đi kèm do Top Việc Làm cung cấp.

Điều 2: Tài khoản sử dụng và Trách nhiệm bảo mật

Cung cấp thông tin: Khi đăng ký tài khoản, người dùng buộc phải cung cấp thông tin định danh chính xác, cập nhật và đầy đủ theo yêu cầu của hệ thống (bao gồm Họ tên, Số điện thoại, Email, Tên tổ chức/doanh nghiệp nếu có).

Trách nhiệm cá nhân: Người dùng có trách nhiệm tự bảo mật mật khẩu và mọi hoạt động diễn ra dưới tài khoản của mình. Trong trường hợp phát hiện tài khoản bị truy cập trái phép hoặc rò rỉ thông tin mật khẩu, người dùng phải thông báo ngay cho Quản trị viên Top Việc Làm để có biện pháp xử lý kịp thời.

Miễn trừ trách nhiệm: Chúng tôi không chịu trách nhiệm đối với bất kỳ tổn thất, thiệt hại nào phát sinh do người dùng không tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về bảo mật thông tin tài khoản cá nhân.

Điều 3: Quy định đối với Nhà tuyển dụng (NTD)

Tính chính xác của thông tin: NTD cam kết cung cấp thông tin doanh nghiệp, địa chỉ trụ sở, giấy phép kinh doanh (khi hệ thống yêu cầu xác thực) và nội dung mô tả công việc (JD) một cách trung thực, chính xác, không gây nhầm lẫn hoặc lừa đảo ứng viên.

Nội dung nghiêm cấm đăng tải: Nghiêm cấm tuyển dụng các vị trí vi phạm pháp luật nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam, bao gồm nhưng không giới hạn ở: Môi giới mại dâm, cờ bạc, buôn bán chất cấm, đa cấp bất chính, các công việc thiếu thông tin rõ ràng hoặc có dấu hiệu lừa đảo thu phí trái quy định của ứng viên.

Sử dụng dữ liệu ứng viên: NTD chỉ được phép sử dụng thông tin liên hệ, CV của Ứng viên thu thập được từ Top Việc Làm cho mục đích tuyển dụng duy nhất của đơn vị mình. Nghiêm cấm hành vi sao chép, bán lại, chuyển giao thông tin ứng viên cho bất kỳ bên thứ ba nào khác khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản của Ứng viên và Nền tảng.

Điều 4: Quy định đối với Ứng viên

Cam kết tính trung thực: Ứng viên cam kết thông tin trong CV (Học vấn, kinh nghiệm, bằng cấp, kỹ năng) là đúng sự thật. Ứng viên phải tự chịu trách nhiệm trước pháp luật và Nhà tuyển dụng về tính chính xác của các thông tin này.

An ninh hệ thống: Ứng viên không được phép tải lên các tệp tin chứa virus, phần mềm độc hại hoặc thực hiện các hành vi can thiệp kỹ thuật trái phép làm ảnh hưởng đến hiệu suất hoạt động của Website.

Ủy quyền chuyển giao: Khi thực hiện ứng tuyển trực tuyến, ứng viên đồng ý rằng toàn bộ thông tin CV của mình sẽ được chuyển trực tiếp đến hệ thống quản lý của Nhà tuyển dụng tương ứng sở hữu tin đăng đó.

Điều 5: Quyền sở hữu trí tuệ

Toàn bộ giao diện, mã nguồn, hình ảnh, logo, nhãn hiệu đồ họa, nội dung biên soạn và các công cụ tiện ích trên trang https://topvieclam.io.vn đều thuộc sở hữu độc quyền của Ban quản trị Top Việc Làm hoặc các bên cấp phép hợp pháp. Mọi hành vi sao chép, trích xuất dữ liệu tự động (scrapping), phân phối lại nội dung khi không có sự đồng ý trước bằng văn bản của chúng tôi đều bị coi là vi phạm pháp luật sở hữu trí tuệ.

Điều 6: Giới hạn trách nhiệm pháp lý

Vai trò trung gian: Top Việc Làm hoạt động như một nền tảng cầu nối công nghệ trung gian giữa Nhà tuyển dụng và Ứng viên. Chúng tôi không can thiệp trực tiếp vào quy trình phỏng vấn, thỏa thuận lương bổng hay giao kết hợp đồng lao động giữa hai bên.

Độ chính xác nội dung: Chúng tôi nỗ lực kiểm duyệt nội dung nhưng không thể đảm bảo tuyệt đối tính chính xác 100% của mọi thông tin do người dùng tự ý đăng tải. Do đó, chúng tôi không chịu trách nhiệm pháp lý cho bất kỳ thiệt hại trực tiếp hoặc gián tiếp nào phát sinh từ các tranh chấp việc làm, thông tin sai lệch giữa NTD và Ứng viên.

Tính liên tục của dịch vụ: Hệ thống không bảo đảm dịch vụ sẽ hoàn toàn không bị gián đoạn do sự cố máy chủ, đường truyền internet hoặc các sự kiện bất khả kháng, tuy nhiên chúng tôi cam kết sẽ khắc phục trong thời gian sớm nhất.

Điều 7: Chấm dứt dịch vụ và đóng tài khoản

Chúng tôi có toàn quyền đình chỉ, khóa tài khoản tạm thời hoặc vĩnh viễn mà không cần báo trước nếu người dùng có các hành vi sau: Vi phạm Điều khoản sử dụng; Bị khiếu nại lừa đảo nhiều lần từ cộng đồng; Xâm phạm an ninh hệ thống hoặc có các hành vi gây tổn hại nghiêm trọng đến uy tín của Top Việc Làm.

Liên hệ với chúng tôi: Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc thắc mắc nào về Điều khoản sử dụng này, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email: [email protected] hoặc qua hotline: 1900 XXXX.
Từ khóa phổ biến
Việc làm Online